наша адреса

Закарпатська обл., м.Мукачево, вул.Масарика Томаша13

mriya@mriya.ut.lt

тел. відділ персоналу 03131-2-3302

тел./факс 03131-5-46-99

 

mriya@mriya.ut.lt

 

Facebook  Мукачівська трикотажна фабрика "Мрія"  https://www.facebook.com/groups/149658852575007/        

Доступная информация ПАО „МТФ „Мрія”

политика социальной…


При определении стратегии развития и в повседневной деятельности предприятие ОАО «МТФ« Мрия »считает, что одним из основных условий успешной деятельности организации является социальное обеспечение работников, развитие их личности, сохранения здоровья. В качестве мотивационного ресурса управления социально ориентированная политика предприятия и связанные с ней социальные услуги должны способствовать тому, чтобы работник удовлетворял свои потребности, интересы и ценностные ориентации. Можно выделить следующие основные цели социальной политики: • отождествление работника со своим предприятием; • рост производительности труда и желание работников трудиться; • социальная защищенность работников; • улучшение нравственной атмосферы на предприятии, формирование благоприятного социально-психологического климата; • рост имиджа предприятия в глазах работников и общества. ОАО «МТФ« Мрия »стремится осуществлять свою производственную деятельность в строгом соответствии с требованиями не только законодательства Украины в сфере труда, а также в соответствии с требованиями международных стандартов: - Всемирной декларации о правах человека, Конвенции ООН о правах ребенка; - Всеобщей декларации прав человека; - Конвенции о принудительном или обязательном труде; - Конвенции о свободе ассоциации и защите права на организации. Для реализации основных целей ОАО «МТФ« Мрия », проводя политику социальной ответственности, обязалось: Обеспечить право всех работников на создание и вступление в любой организации по своему выбору без получения предварительного разрешения и устанавливает ряд гарантий свободы их деятельности без вмешательства менеджмента. Запретить использование любой формы принудительного труда, как средство политического подавления, воспитания, наказания за выражение политических и идеологических взглядов, наказание за участие в забастовках или дискриминации. Запретить использование детского труда. Минимальный возраст для приема на работу не должен быть ниже возраста, установленного законодательством Украины. Обеспечить рабочую обстановку на предприятии свободную от давления на сотрудников в устной, невербальной и физической форме. Принимать меры для обеспечения здоровья и безопасности работников. Обеспечить справедливую, прозрачную оплату труда на уровне, соответствующем отраслевым стандартам и является достаточным для удовлетворения основных потребностей персонала. Обеспечить свободный доступ работников к информации, касающейся их непосредственно. Обеспечить проведение политики, направленной на устранение дискриминации при найме, профессиональной подготовке, росте на принципах равенства возможностей, независимо от расы, цвета кожи, возраста, пола, веры, политических взглядов, сексуальной ориентации, семейного положения, национального или социального происхождения. Обеспечить создание рабочей обстановки, которая способствует профессиональному росту и развитию сотрудников. Учитывать мнение каждого работника с целью самосовершенствования в направлении социального развития. Обеспечение проведения социальной политики на предприятии достигается за счет предоставления услуг социального характера в материальной и нематериальной формах. В материальной форме обеспечения проведения социальной политики достигается за счет: - оплачиваемого отпуска(при вступлении в брак, смерти родителей и т.п.); - дополнительных отпускных; - компенсации стоимости проезда к месту работы; - оплаты и предоставления учебных отпусков лицам, совмещающим работу с обучением в соответствии с трудовым законодательством; - выплачиваются больничные; - сокращенное рабочее время в предпраздничные дни; - предоставление для ответственных лиц в пользование служебного автомобиля и обеспечения мобильной связью. В нематериальной форме обеспечения проведения социальной политики достигается за счет: - дотации на питание в столовой предприятия; - оплата обучения работников на различных курсах. Политика социальной ответственности интегрирована на всех уровнях и является обязанностью управления при активной поддержке сотрудников.   Эта версия отменяет и заменяет все предыдущие версии. 2018

политика охраны труда и окружающей среды
политика охраны тру…


ПАО «Мукачевская трикотажная фабрика« Мрия », предприятие с литовскими инвестициями, одно из ведущих предприятий области с швейного производства. За свою более чем 40 летнюю историю предприятие накопило богатый опыт, создало свои традиции, зарекомендовало себя надежным и добросовестным партнером. Нацеленность ОАО «МТФ« Мрия »на постоянное повышение качества продукции, внедрение передовых технологий, повышение эффективности и совершенствование корпоративной культуры позволяет предприятию достойно конкурировать с ведущими производителями в данной отрасли. Политика ОАО "МТФ" Мрия "- это осуществление деятельности всех подразделений предприятия, направленное на обеспечение защиты людей, активов, основных средств и охране окружающей среды. Соблюдение данной политики достигается благодаря Системе управления промышленной безопасностью, охраной труда и охраной окружающей среды, которая предусматривает: - Сохранение жизни и здоровья работников предприятия в процессе трудовой деятельности включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические мероприятия. - обеспечение уровня промышленной безопасности опасных производственных объектов предприятия, минимизация риска возникновения промышленных аварий на этих объектах, ориентация на максимально безопасные технологии, производственные процессы, оборудование. - Налицо приверженность руководства этим принципам, обеспечение контролирующих и защитных мер, основанных на достоверной оценке рисков и опасностей в области охраны труда, промышленной безопасности и рисков воздействия на экологию. - Интеграция вопросов охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды во все аспекты деятельности предприятия. - организация и проведение обучения персонала для обеспечения защиты окружающей среды и достижения безопасности труда и охраны здоровья наших сотрудников. - Ответственность линейного руководства по решению проблем в области охраны труда, здоровья и окружающей среды и личный вклад всех работников по безопасному выполнению работ. - Организация производственного контроля за соблюдением норм и правил промышленной безопасности, на каждом рабочем месте. - соответствие действующему законодательству, нормативным требованиям и отраслевым стандартам. - обеспечение информированности персонала предприятия о состоянии промышленной безопасности, условий и охраны труда; знания уровней оповещения об экстренной ситуации, планов реагирования и процедур управления в кризисных ситуациях. 2018 г.

89600, Україна, м.Мукачево
вул.Томаша Масарика, 13
тел.: +38-(03131) 2-33-02
факс: +38-(03131) 5-4699
e-mail:
Карта проезда
карта

ПАО „Мукачевская трикотажная фабрика „Мрия”
Copyright © MRIYA 2011

Розробка:
Розробка ТСГ