Кодекс поведения поставщика.
Принципы, изложенные в настоящем Кодексе поведения поставщика, является важным критерием выбора и оценки поставщиков. Мы ожидаем, что наши поставщики будут распространять эти стандарты дальше по цепи поставок. Если поставщик нарушает эти принципы и не может согласиться с ними или не выполняет их, мы оставляем за собой право прекратить продолжение деловых отношений с таким поставщиком. Таким образом, этот Кодекс поведения поставщика предоставляется нашим поставщикам с целью укрепления нашего взаимопонимания относительно того, как эти принципы должны применяться на практике в повседневной деятельности, включая усилия по улучшению здоровья людей и безопасности людей.
Мы выбираем тех поставщиков, которые разделяют наши взгляды относительно этических отношений, а также соответствуют нашим стандартам в сферах прав человека, охраны труда и техники безопасности и рационального использования природных ресурсов.
Мы требуем от своих поставщиков безусловно придерживаться принципов законности и прозрачности, не допуская каких-либо противозаконных / противоправных действий, нарушение установленных норм.
Требования ко всем поставщикам.
Поставщики обязуются защищать права человека в отношении своих сотрудников и относиться к ним с достоинством и уважением. Это включает следующие аспекты:
Поставщики должны придерживаться практики этических отношений, в частности они должны взять на себя обязательства:
1. Поддерживать и уважать принцип защиты прав человека в сферах своего влияния.
Работники не могут сталкиваться ни с фактическими, ни с потенциальными издевательствами, сексуальными домогательствами, сексуальным насилием, телесными наказаниями, психическим или физическим насилием или словесными оскорблениями. Необходимо соблюдение норм и правил, установленных трудовым законодательством.
2. Выплачивать заработную плату и соблюдать часы работы
Поставщики должны оплачивать труд работников в соответствии с действующим законодательством об оплате труда, включая минимальную заработную плату, часы сверхурочной работы и предусмотрены доплаты. Поставщики должны своевременно доводить до сведения работников основания, согласно которым они будут получать оплату.
Рабочее время сотрудников не должен превышать максимальный уровень, установленный применимым национальным законодательством. Вознаграждение выплачивается сотрудникам регулярно, своевременно и в полном объеме в соответствии с применимым законодательством и должны соответствовать применимому законодательству о заработной плате.
3. Уважать свободу объединений и признавать право всех работников на заключение коллективных договоров.
Поставщики обязуются вести открытый и конструктивный диалог со своими сотрудниками и представителями сотрудников. Согласно местному законодательству, поставщики должны уважать права своих сотрудников на свободное участие в ассоциациях, создание и участие в профсоюзах, вправе требовать представительства, вступать в трудовые советы и участвовать в коллективных переговорах. Поставщики обязуются не ставить в невыгодное состояние сотрудников, выступающих в качестве представителей работников, чтобы они могли выполнять свои обязанности без угрозы расправы или дискриминации.
4. Поддерживать запрет всех форм принудительного, обязательного и детского труда.
Мы не допускаем детского труда в нашей цепи поставок. Поставщики обязуются не допускать никаких форм детского труда в своей деловой деятельности в соответствии с основными стандартами труда Международной организации труда (МОТ) и действующего законодательства Украины.
Поставщики не должны использовать принудительный труд, в том числе подневольный, рабский или недобровольной труд.
5. Способствовать соблюдению принципа равных возможностей для найма и отбора работников.
Запрет дискриминации.
Поставщики должны обеспечить рабочее место, свободное от преследований и дискриминации. Дискриминация по основаниям, как расовое происхождение, цвет кожи, возраст, пол, сексуальная ориентация, этническое происхождение, инвалидность, религиозные убеждения, членство в союзах и политических объединениях, беременность или семейное положение, запрещается
6. Соблюдать минимум требований всего применимого законодательства в сфере охраны труда и техники безопасности.
Поставщики обязуются должным образом защищать своих сотрудников от химических, биологических, физических и психологических рисков. Поставщики обязуются обеспечивать надлежащие меры контроля, безопасные рабочие процедуры, надлежащее техническое обслуживание и необходимые технические меры по снижению рисков для здоровья и безопасности на рабочем месте и предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Кроме того, поставщики обязуются обеспечивать сотрудников соответствующими средствами индивидуальной защиты.
7. Соблюдать минимум требований всего применимого экологического законодательства и обеспечивать превентивный подход к решению экологических проблем.
Поставщики обязуются экономно использовать природные ресурсы (например, воду, источники энергии, сырье) и охранять их.
Поставщики обязуются обеспечивать и демонстрировать действия, направленные на постоянное улучшение состояния окружающей среды, включая сокращение потребления сырья, энергии, выбросов, шума, отходов и зависимости от природных ресурсов и опасных веществ.
8.Придерживаться всех положений соответствующего законодательства в сфере борьбы со взяточничеством и коррупцией.
Поставщикам запрещается давать взятки любым государственным чиновникам или частным лицам, а также принимать любые взятки. Для осуществления взяточнических действий запрещается использовать посредников, таких как агенты, советники, дистрибьюторы или любые другие бизнеспартнеры. Поставщики должны придерживаться действующих антикоррупционных законов и нормативных актов.
9.Конфиденцийнисть данных и защита информации
Поставщики должны защищать и использовать персональные данные и конфиденциальную информацию только должным образом. Стороны, получившие доступ к конфиденциальной и инсайдерской информации в процессе деловых отношений, не должны делиться этой информацией с кем-либо. Стороны обязаны выполнять все вышеуказанные требования в процессе сбора, обработки, передачи или использования персональных данных
Нарушение КОДЕКСА, СООБЩЕНИЕ О НАРУШЕНИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ.
Обращаем внимание, что предприятие может прекратить договор с Поставщиком, который нарушает этот Кодекс или отказывается по нашей просьбе вести план исправительных мероприятий. Мы настоятельно призываем поставщиков сообщать о любых этические или правовых нарушениях или проблемах. Предприятие может проводить проверку поставщика путем заблаговременного уведомления с целью убедиться в соблюдении им стандартов Кодекса поставщиков. Мы надеемся на деловое сотрудничество с Поставщиками и общую поддержку этической и ответственной системы снабжения.
Поставщики обязуются распространять принципы изложены в этом Кодексе поведения поставщика дальше по цепи поставок.
2018
